为进一步规范学生管理工作、压实就业推进责任、强化心理健康教育与安全风险防控，2026年3 月 26 日上午，信息工程学院在德馨楼 205 会议室顺利召开 2025-2026 学年第二学期第四次学工例会。学院党总支书记唐亮、党总支副书记吴倩出席会议，全体辅导员参加本次会议，会议由学院党总支副书记吴倩主持。

　　会上，学院党总支副书记吴倩围绕近期学生工作重点作部署安排。她首先强调，要严格规范走读学生手续办理流程，确保办理工作及时高效、程序合规，切实保障学生日常管理有序开展。针对辅导员队伍建设，提出进一步强化纪律意识与责任担当，推动队伍管理更加严格规范；同时要全面精准掌握学生动态，重点摸清大四学生在校人数、考研复试人数、离校实习人数等关键数据，做到底数清、情况明。为提升辅导员队伍专业能力，学院将成立年级工作坊与心理工作坊，推动工作机制落地见效。辅导员可依托工作坊平台，交流典型案例、分享工作经验、共解育人难题。同时，要全面开展学生心理状况摸排工作，聚焦寒假期间重大家庭矛盾、学业挂科、就业焦虑、备考压力、睡眠障碍、情感受挫等重点问题，分年级、分类别更新重点关爱台账，精准开展帮扶疏导。在就业工作方面，吴倩副书记明确，学院将建立常态化就业推进机制，每两周召开一次就业推进会，分专业汇报就业进展，压实就业工作责任，全力提升毕业生就业率。针对安全稳定工作，她着重强调危机事件上报流程的规范性，对重大疾病、消防安全等涉及学生人身安全的突发事件，务必做到早发现、早报告、早处置。此外，吴倩副书记预告，五月将组织企业进校开展岗位宣传，鼓励辅导员积极分享访企拓岗经历，深化校企沟通对接，拓宽学生就业渠道，助力学生高质量就业。

　　学院党总支书记唐亮在会上作总结讲话并提出工作要求。他指出，要扎实开展本学期学生宗教信仰排查工作，严格落实 “三个是否” 核查要求，全面掌握学生是否了解宗教规矩、是否参加宗教活动、是否能够依照宗教规矩约束自身言行，切实维护校园安全与意识形态稳定。同时，结合党政例会相关要求，唐亮书记强调，全体辅导员要严守师德师风底线，规范自身言行举止，无论在校内还是校外，均要严格自律；要加强个人社交账号管理，坚守职业操守，树立学工队伍良好形象。

　　会议期间，与会辅导员依次交流近期工作进展。伍厚玲老师就心理日志填写规范与要求作详细说明，确保心理工作记录完整、精准。夏云梅老师介绍学院心理剧活动相关安排，鼓励全体辅导员积极组织学生报名参与，丰富校园心理文化活动；同时通报太阳花咨询室已完成翻新升级，欢迎老师们在此开展班会活动，以轻松温馨的环境拉近师生距离、提升育人实效。侯佳鑫老师分享赴苏州访企拓岗、实地参观企业的实践经历，为学院校企合作与就业工作拓展提供有益参考。

　　此次学工例会目标明确、重点突出、部署务实，进一步统一了思想、压实了责任、明晰了路径。下一步，信息工程学院全体学工人员将以此次会议为契机，狠抓工作落实、强化担当作为，扎实推进学生管理、就业服务、心理健康、安全稳定等各项工作，全力护航学生成长成才，推动学院学生工作高质量发展。