2026 年 9 月 7 日上午，南京航空航天大学金城学院信息工程学院全体教职工大会在图书馆T-N302会议室顺利召开。学院领导班子成员及全体教职工参会，会议由学院院长闻凯主持。本次会议全面总结学院 2025-2026 学年度工作成效，系统部署 2026-2027 学年第一学期重点工作任务，进一步凝聚全院共识、明晰发展方向，为学院高质量发展筑牢根基。

　　会上，学院院长闻凯首先通报学院实验室建设升级成果。为贴合网络安全行业发展与人才培养需求，学院在原有实训平台基础上，新增网络安全实验室，全院专业实验室扩容至五个，构建起覆盖多信息技术领域的综合实训体系，进一步完善实践教学布局，夯实应用型人才培养硬件保障。同时，结合专业升级与行业新标准，院长对专任教师提出更高履职要求，希望全体教师主动适配新实验室、新教学内容，持续精进实操能力、更新前沿知识，创新理实一体化教学模式，将行业新技术、真实项目融入课堂，切实提升实践育人质量。

　　学院党总支书记唐亮聚焦意识形态工作作出专项部署。他表示，意识形态工作是立德树人的核心底线，全院教职工需时刻绷紧思想安全之弦，树立牢固底线思维。他要求全体教职工坚守课堂教学、舆论宣传、校园活动等各类育人阵地，严守意识形态安全防线，坚持正确育人导向，在教学育人全过程中正向引导学生价值观，常态化排查化解思想领域风险，筑牢学院思想政治工作屏障，营造风清气正的育人环境。

　　学院副院长谭静重点强调新版毕业标准与毕业设计管理工作要求。他对照最新人才培养方案，明确学生学业考核、能力达标、综合素质评价等毕业核心要求，督促任课教师与学业导师紧盯学生学业情况，做好学业预警与帮扶工作，保障学生顺利完成学业。针对毕业设计，他要求指导教师严格把控选题、过程指导、中期检查、答辩审核全流程，杜绝形式化问题，鼓励选题贴合行业实际、对接科研项目，着力提升学生工程实践与创新能力，以严标准筑牢人才培养最后一关，稳步提升毕业生培养质量。

　　学院党总支副书记吴倩针对辅导员队伍建设与学生管理工作提出更高标准。他肯定了前期学生管理工作成效，并结合新学期工作新形势、新挑战，要求全体辅导员强化责任担当，深耕日常管理、学风建设、安全教育、心理疏导、就业服务等重点工作。同时持续提升思政育人、应急处置、沟通服务的专业能力，坚持严管厚爱相结合，精准对接学生需求、解决学生难题，全力打造高素质专业化辅导员队伍，全方位保障学生成长成才。

　　本次大会目标清晰、重点突出，既是新学期工作部署会，也是凝心聚力动员会。会议进一步统一了全院思想、明确了工作任务、压实了岗位职责。下一步，信息工程学院全体教职工将立足岗位、真抓实干，严格落实各项会议部署，扎实推进教学育人、队伍建设、办学提质等各项工作，凝心聚力推动学院各项事业稳步向前、高质量发展。