2026 年 3 月 11 日下午，南京航空航天大学金城学院信息工程学院全体教职工大会在德馨楼 201 会议室顺利召开。学院领导班子成员及全体教职工参会，会议由学院院长闻凯主持。本次会议全面总结学院 2025 年度工作成效，系统部署 2025-2026 学年第二学期重点工作任务，进一步凝聚全院共识、明晰发展方向，为学院高质量发展筑牢根基。

会上，学院院长闻凯首先通报了 2025 年度学院教师获奖及表彰情况，并结合学校绩效考核结果，对学院全年整体工作进行全面梳理与深入分析。他指出，过去一年，学院在专业建设、教育教学、人才培养等核心工作中均取得显著成效，以产教融合与项目制教学 “双轮驱动” 的发展模式，充分彰显了学院在深化校企合作、推进应用型人才培养道路上的积极探索与实践成果。

　　在肯定年度工作成绩的同时，院长闻凯也客观剖析了当前工作中存在的问题与不足。他强调，学院在部分细节工作开展和日常管理环节中，仍需进一步强化规范化、精细化管理，确保各类项目严格按照学校相关规定有序推进、高效完成。新的发展阶段，学院将聚焦核心重点任务，在教学改革深化、科研项目申报、大学生创新创业项目指导等方面持续精准发力，全面提升学院整体办学质量与发展水平。

　　围绕学生培养工作，院长闻凯重点分析了 2025 届毕业生考研升学、就业创业以及学生参与科创竞赛的整体情况。他表示，学科竞赛是提升学生创新思维与实践能力的重要载体，学院将进一步强化赛事组织与引导工作，鼓励专业教师积极投身赛事指导，全力组织学生参与国家级、省级重点科创竞赛，力争在重点赛事中实现新突破，以赛促学、以赛促教，持续提升人才培养质量。

　　学院党总支书记唐亮就新学期党建与宣传工作作出专项部署。他要求，各党支部要持续夯实基层党建工作基础，严格落实 “三会一课” 等组织生活制度，进一步规范党员发展流程与日常教育管理工作。本学期学院将组织开展师德师风主题教育系列活动，持续强化教师职业道德建设，涵养优良教风学风。在宣传工作方面，要着力提升新闻宣传的时效性与专业性，加强新媒体平台建设与学生宣传队伍培育，全面提升学院宣传工作质量与品牌影响力。同时，他提醒全体教师持续关注毕业生实习与就业进展，精准做好毕业生就业指导与服务工作，推动学院毕业生就业工作提质增效、稳步推进。

　　学院副院长谭静围绕新学期教学工作与毕业设计工作提出具体要求。结合教学督导检查情况，她强调，课堂教学是人才培养的关键环节，全体教师要进一步强化课堂组织与学生管理，打造高效课堂，营造良好的课堂学习氛围。学院将结合人才培养方案修订工作，对课程体系进行优化调整，推动课程建设与专业发展、社会需求精准对接。在毕业设计工作方面，她要求各指导教师严格按照时间节点，完成开题报告审核、中期检查等关键环节工作，强化毕业设计全过程指导与质量把控，确保毕业设计工作规范、有序、高质量推进。

　　本次教职工大会的召开，全面总结了学院 2025 年度的工作成果，清晰划定了新学期的工作重点与发展方向。学院领导班子表示，希望全体教职工以此次会议为契机，进一步凝心聚力、协同奋进，在教育教学、科学研究、人才培养等各项工作中勇攀新高、再创佳绩，共同推动南京航空航天大学金城学院信息工程学院各项事业迈上新台阶、实现新发展。